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NOS THÉMATIQUES

RHCAREER s’adapte à votre entreprise, pour porter vos stratégies.

Nos domaines d’expertise sont tous centrés sur la relation humaine et le bien-être des salariés. À partir de ces fondamentaux, nous construisons des modules de formation, des parcours de développement des compétences et des accompagnements individuels et collectifs, dans une logique de sur-mesure. 

Nos thèmes « signature »

Comment gagner en efficience et en gestion de ses priorités ?

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Taux de satisfaction : 95 %

Taux de réussite : 90 %

Comment influencer, convaincre et fédérer ?

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Taux de satisfaction : 95 %

Taux de réussite : 97 %

Comment manager en individuel et en collectif ?

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Taux de satisfaction : 98 %

Taux de réussite : 92 %

Comment prospecter, vendre et négocier en France et à l’international ?

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Taux de satisfaction : 99 %

Taux de réussite : 92 %

Comment communiquer avec l’ensemble de nos interlocuteurs ?

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Taux de satisfaction : 97 %

Taux de réussite : 90 %

Comment fédérer un collectif autour d’un projet et de valeurs communes ?

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Taux de satisfaction : 99 %

Taux de réussite : 99 %

Tarifs et financement

Chaque entreprise est unique, chaque accompagnement l’est aussi.

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Les formations RHCAREER sont conçues pour les entreprises et les organisations. Nos tarifs sont établis sur devis, en fonction du format, de la durée et du niveau de personnalisation de la prestation.

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Lorsque l’entreprise souhaite bénéficier d’une prise en charge de la formation, elle effectue les démarches auprès de son OPCO ou de l’organisme financeur de son choix. RHCAREER fournit, à sa demande, les documents nécessaires à la constitution de son dossier.

Lorsque RHCAREER intervient pour le compte d’un autre organisme de formation, les conditions tarifaires et de financement sont celles définies par cet organisme.

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Pour obtenir un devis ou échanger sur votre projet : contact@rhcareer.com

Gestion du temps

Comment réagir aux urgences ? Comment définir vos priorités ? Comment gagner en efficacité ?

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À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

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  •  Permettre l’atteinte de leurs objectifs individuels

  • Améliorer leur productivité par une meilleure priorisation des tâches

  • Intégrer les imprévus avec efficience

  • Développer de l’autonomie et de la sérénité au travail

Vous désirez en savoir plus ? Contactez-nous.

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