ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Avec RHCAREER, vous mettez en synergie les talents et forces de votre équipe pour mieux performer ensemble et progresser durablement.
Rendre un collectif efficace et performant
Parce que le collectif est un levier d’engagement, de motivation et une condition de réussite essentielle pour votre entreprise, RHCAREER vous accompagne pour co-créer, renforcer, intensifier la cohésion de vos équipes, afin de passer d’une collection d’individus à une équipe performante.
Fédérer autour d'une vision, d'un projet, d'un objectif commun
Parce qu’un collectif fort a besoin de savoir où il va, pourquoi, comment, et avec qui il y va, RHCAREER permet à vos équipes de collaborer dans la poursuite d’un objectif commun fédérateur.
Des formules adaptées à vos besoins et objectifs :
-
Séminaires
-
Team Building
-
Groupes de travail
-
Ateliers agiles
-
Groupe projet
-
Serious games
Nos actions s’intègrent dans votre activité, tiennent compte de la localisation de vos collaborateurs et de vos enjeux. Notre pédagogie ludique et responsabilisante permet à votre équipe de se retrouver autour des valeurs et du projet de l’entreprise et de se mettre en action.
Les outils que nous utilisons
![co-dev 1[8110].jpg](https://static.wixstatic.com/media/8320c7_ac39abf23a7046fbaffbbdd8133d0c5f~mv2.jpg/v1/fill/w_198,h_113,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/co-dev%201%5B8110%5D.jpg)
Co-développement
Vous souhaitez renforcer le collectif autour de la résolution de problème et en favorisant l’autonomie apprenante, RHCAREER vous accompagne avec cette formule innovante de formation en groupe, autour de problématiques identifiées et orientée solution, en intelligence collective, avec l’accompagnement sur mesure d’un expert RHCAREER, favorisant le passage à l’action.
Outil 360°
Cet outil de développement s’appuie sur un regard 360° au sein de l’organisation (relations transverses, hiérarchiques et partenaires externes), permettant d’élaborer un plan de progrès pertinent et orienté performance. Un expert RHCAREER défini avec vous les compétences à évaluer et sur lesquelles portera le rapport 360°, en lien avec vos besoins, vos projets de carrière et les objectifs de l’entreprise.
Roue d'équipe DISC
Cette roue permet à l’équipe de se (re)découvrir sous l’angle des comportements : elle illustre les interactions et les façons de réagir au sein du groupe. Quelle base pour s’interroger sur les points forts collectifs et les axes de vigilance !
Roue d'équipe WPMOT
Cette roue permet à l’équipe de se (re)découvrir sous l’angle des moteurs motivationnels : elle apporte un éclairage sur les leviers de motivation des membres de l’équipe et ce qui permet à chacun de passer à l’action.