PÉDAGOGIE
Appuyez-vous sur la ludo-pédagogie pour favoriser l’apprentissage, que la formation soit dispensée en distanciel, en mix-learning ou en présentiel.
Des pédagogies impliquantes
L’apprentissage par l‘expérience, la mise en situation et la form’action favorisent le progrès et l’émergence de talents insoupçonnés. Les participants sont amenés à prendre de la hauteur sur leurs métiers, se mettre en réflexion, puis en situation et à s’engager sur un plan de progrès individuel.
Suite à la formation, le consultant accompagne chaque participant pour ancrer les progrès durablement.
Des pédagogies fondées sur la pratique et l’opérationnalité
Pour faciliter l’appropriation des savoirs, savoir-faire et savoir-être, nous vous proposerons une approche pédagogique concrète et pratique, fondée sur :
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Des études de cas/mises en situation, construites à partir des situations vécues ou pouvant être rencontrées, au quotidien, par les stagiaires.
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Des mises en situation, accompagnées d’un debrief personnalisé et bienveillant.
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Un apprentissage « en salle » pouvant être prolongé par des modules d’e-learning et un accompagnement individuel, sur le terrain.
Des pédagogies innovantes
Nous vous proposerons des approches pédagogiques facilitant l’apprentissage dans une atmosphère ludique.
Nous traiterons sérieusement et avec respect tous les sujets…. sans se prendre au sérieux !
Un serious gaming, un cas pratique, un photo-langage ou des outils 2.0 (MOOC, tablette tactile, plateforme coopérative,…) dynamisent le processus d’apprentissage, l’interactivité et « apprennent aux stagiaires, à apprendre ».